Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2013 в 15:17, контрольная работа
Основными задачами являются:
• Дать понятие малого и среднего бизнеса;
• Рассмотреть особенности стратегии роста малых и средних фирм;
• Просмотреть стратегии развития малого и среднего бизнеса выявить преимущества и недостатки его;
• Дать предложения по развитию малого и среднего бизнеса
Объектом исследования данной работы является малое и среднее предпринимательство (бизнес), и что делается органами власти субъектов Российской Федерации для его развития.
Введение 3 стр.
Теоретические основы формирования малого и среднего бизнеса 4 стр.
2.1 Понятие малого и среднего бизнеса 4 стр.
Теоретические аспекты стратегии роста фирм (табл.1) 5 стр.
Особенности стратегии роста малых и средних фирм (табл.2) (табл.3 ) 9 стр.
3.1 Стратегии развития малого и среднего бизнеса в Сахалинской области 11стр.
3.2 Варианты решения проблемы развития малого и среднего бизнеса в Сахалинской области, оценка преимуществ и рисков 16 стр.
3.3 Анализ стратегии развития малого и среднего бизнеса на примере ЗАО «КВЦ Трейд» 21 стр.
4. Рекомендации по стратегическому развитию ЗАО «КВЦ Трейд» 23 стр.
Заключение 24 стр.
Список литературы 25стр.
Приложение № 1 26 стр.
Анализ данного фактора показывает, что уровень цен по сравнению с конкурентами мало чем отличается. Так как условия данного сектора рынка, в котором работает фирма «КВЦ Трейд», очень приближены к условиям совершенной конкуренции, то вряд ли изменение цены может изменить прибыльность в целом. Единственный случай, когда фирма может понизить цены – это захват рынка. В этом случае подобные меры помогут выбить более мелкие фирмы и занять лидирующие позиции.
Система управления и контроля запасов и заказов развивается. Пока еще фирма во многом опирается на поддержку центрального офиса в Москве, но продолжает набирать, отбирать и обучать персонал.
бухгалтерский учет баланс
4. Рекомендации по стратегическому развитию ЗАО «КВЦ Трейд»
В соответствии
с полученными данными в
Вообще для любого предприятия разработка и реализация целей будут значимой частью процесса стратегического управления только в том случае, если высшее руководство правильно их сформирует и стимулирует их осуществление во всей организации.
Быстрое нарастание во внешней
среде организаций, обострение конкурентной
борьбы на городском и территориальном
рынках делают особенно актуальным разработку
и внедрение систем стратегического
управления. Решение этой задачи следует
осуществлять постепенно, путем внедрения
в управленческую практику организаций
отдельных элементов
Рекомендации в области агрессивной рыночной стратегии:
Заключение
Предпринимательство и предпринимательская деятельность - это инициативная и самостоятельная деятельность граждан или их объединений, направленная на получение прибыли и личного дохода, осуществляемая на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность в определенных пределах. Предприниматель может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законом, при этом государство обеспечивает ему правовые гарантии и поддержку.
Активность организаций малого и среднего бизнеса является одним из показателей современной экономики России. Это подтверждают и постоянные изменения в законодательстве, направленные на создание благоприятных условий для свободного развития малого и среднего предпринимательства.
Предприятия, осуществляющие
предпринимательскую
Но, не
смотря на сложившуюся ситуацию в
экономике страны темпы развития
малого и среднего предпринимательства
можно назвать устойчивыми т.к.
уже выработана методология
Малый
и средний бизнес в России пока
отстает от бизнеса промышленно
развитых стран. Но в нашей стране
имеются большие резервы
Осуществляемая
в настоящее время в России
система государственной
Если
говорить про малое и среднее
предпринимательство в
Список литературы
Приложение № 1
Объём инвестиций в основной капитал субъектов малого предпринимательства
Годы |
Объем инвестиций в основной капитал, млн. рублей |
Объем инвестиций в основной капитал МП на душу населения в области, (рублей) |
Объем инвестиций на одного работника на МП, (рублей) |
2005 |
275,2 |
465,5 |
9052,6 |
2006 |
182,9 |
311,1 |
6221,1 |
2007 |
258,9 |
447,7 |
8746,6 |
2008 |
375,6 |
678 |
9755,8 |
2009 |
300 |
557 |
8403,4 |
2010 |
704,3 |
1330,6 |
20140,1 |
2011 |
1140,3 |
2177,4 |
30007,9 |
2012 |
1330,8 |
2559,7 |
34929,1 |
Информация о работе Стратегии развития для малого и среднего бизнеса