Стили руководства

Целью работы является анализ стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников. Задачами работы является:
• Рассмотреть, что представляет собой поведенческий и ситуационный подходы стилям руководства.
• Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, их достоинства и недостатки.

Введение
1. Стиль руководства: понятие и факторы формирования 4
1.1.Понятие стиля руководства 4
1.2.Факторы формирования стилей 7
2. Классификация стилей руководства 10
2.1.Одномерные стили руководства 10
2.2.Многомерные стили руководства 18
2.3.Дополнительные стили руководства 26
Заключение 31
Список использованной литературы 32