Сравнительный анализ стилей руководства

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. Тейлора. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.

Введение...................................................................................................................3
1. Стили руководства..............................................................................................5
2. Факторы, влияющие на стиль руководства.......................................................7
3. Классификация стилей........................................................................................9
4. Современный подход........................................................................................19
Заключение.............................................................................................................21
Список литературы................................................................................................22