Сравнения американской русской и японской модели менеджмента

Менеджмент – это знания и деятельность в области управления в организациях. Менеджмент имеет общие черты, свойственные всем видам управления (в живой и неживой природе, обществе), и особенные черты.Общие черты отражают законы управления. Они действительны и в описании действий людей и их отношений между собой. Существенная особенность социального управления в целом и менеджмента как одной из его разновидностей – то, что объективные законы управления в нем проявляются через субъективные действия людей, являющиеся результатом осознанного или не вполне осознанного выбора. Отсюда и начинается проявление особенностей управления в организациях, обусловленных разным ментальным и этническим восприятием модели окружающей действительности.
В разных социумах возникают разные формы механизмов социального управления, причем с очень заметными принципиальными различиями. Актуальность знания и понимания национальных особенностей управления возрастает в связи с развитием процессов глобализации и связанной с этим необходимостью работы менеджеров в условиях различных национальных культур.

Введение………………………………………………………………4
Глава 1. Теоретические основы менеджмента в России, Японии и США…………………………………………………………………………….6
Глава 2. Сравнительная характеристика японского, американского и российского менеджмента, положительные и отрицательные стороны…..16
2.1.Сравнительный анализ моделей менеджмента………………………….16
2.2.Недостатки и преимущества американского управления………………18
2.3.Недостатки и преимущества японского управления……………………20
2.4.Недостатки российского менеджмента…………………………………..24