Современные системы мотивации
Курсовая работа, 03 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. Этим обуславливается актуальность данной темы.
Содержание
Введение 3
1 Общая характеристика мотивации 5
1.1 Содержательные теории 10
1.2 Процессуальные теории 17
1.3 Отечественные теории 24
2 Методы мотивирования персонала 25
3 Мотивация персонала на примере «М.Видео» 28
3.1 Общая характеристика объекта исследования 28
3.2 Формы и методы мотивирования работников магазина 30
Заключение 31
Список использованной литературы 32
Прикрепленные файлы: 1 файл
КУРСОВАЯ.doc
— 231.00 Кб (Скачать документ)
Список использованной литературы
- Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и спец
иалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. – 2000. – №10. - Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации//Управление персоналом. – 2003.
- Бовыкин В.И. Новый менеджмент. – М.: Экономика, 1997.
- Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. – М.: Высш.шк.,2000
- Гадушаури Г.В., Литван Б.Г. Управление современным предприятием. - М.:ЭКМОС,2002.
- Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. – М.:Юрайт,2005.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.:2001.
- Михайлов О.В. Основы мировой конкурентоспособности. - М ПЛЮС, 2003.
- Моргунов Е. Б. Модели и методы управления персоналом. - Бизнес-школа `Интел-Синтез`, 2001.