Совершенствование управления персоналом: стратегия, организация, методы

Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Концепция управления персоналом………………………………………...4-5
2. Принципы управления персоналом………………………………………....6-7
3. Методы управления персоналом……………………………………………7-9
4. Рекомендации по совершенствованию некоторых аспектов управления персоналом……………………………………………………………………..9-10
Заключение……………………………………………………………………….11
Список использованной литературы…………………………………………..12