Система служебно-профессионального продвижения

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
Формализация методов и процедур отбора кадров;
Выдвижение молодых и перспективных работников;
и многое другое.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.

Введение

Концепция управления персоналом в организации………………2

Принципы и методы построения системы управления…………..3

Управление работой с персоналом в организации……………….12
Сущность, цели и задачи кадрового планирования.……12
Оперативный план работы с персоналом…………………14
Привлечение персонала……………………………15
Процесс отбора персонала…………………………17
Организация процесса распределения персонала..18
Введение работника в курс дела…………………..18
Организация работы по адаптации персонала……19
Обучение персонала………………………………..19

Система служебно-профессионального продвижения…………..20
Заключение…………………………………………………………….25

Список используемой литературы……………………………………27