Самоуправление в менеджменте
Курсовая работа, 05 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Управление организацией в современных условиях представляет собой сложную работу, которую невозможно выполнить успешно, руководствуясь сухими заученными формулами. Сегодня руководитель должен не только знать содержание управленческого процесса, но и понимать природу происходящих в организации явлений. Более того, современный менеджмент – это не только и не столько принятие решений и распределение ресурсов, но, и главным образом, - выявление закономерностей деятельности организаций, групп и отдельных индивидов и создание на их основе действенного механизма функционирования, максимально устойчивого к постоянно изменяющемуся внешнему воздействию.
Содержание
Введение 4
Глава 1 Теоретические подходы к обоснованию необходимости внедрения самоменеджмента на предприятии 6
1.1. Понятие самоменеджмента 6
1.2. Роль самоменеджмента в организации 7
1.3 Эффективное управление временем 10
Глава 2 Анализ самоменеджмента в организации 18
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия 18
2.2 Экспертный метод оценки склонности персонала к самоменджменту 26
2.3 Методика интегральной оценки способности персонала ООО «ВИП Трэвел» к самоменеджменту 34
Глава 3 Совершенствование самоменеджмента как путь к организационному обновлению предприятий, занятых в сфере услуг 44
Заключение 54
Прикрепленные файлы: 1 файл
Самоуправлеине в менеджменте.doc
— 502.50 Кб (Скачать документ)Для стимуляции работоспособности и повышения квалификации персонала работодатели в последнее время все чаще прибегают к аттестации.
Она проводится с определенной периодичностью и предполагает установление прямой зависимости между результатами аттестации персонала, продвижением его по службе и оплатой труда.
Руководителям предприятий сферы услуг необходимо внимательно отслеживать изменения внутренней и внешней среды и корректировать организационное обновление коллектива с учетом этих изменений. Кроме того, необходимо обеспечить взаимосвязь организационной структуры управления, организационных коммуникаций и организационной культуры предприятия.
Все это в совокупности позволит обеспечить эффективную работу предприятия сферы услуг в современных условиях.
Заключение
Самоменеджмент или управление собственной жизнью – это работа над собой в рамках личного развития и освоение методов деловой активности связанных с управлениями деньгами и проектами. Кроме того, управление собственной жизнью предполагает умение выстраивать конкурентоспособную стратегию и знать ключи к счастью.
Самоменеджмент - это последовательное и целенаправленное использование эффективных методов работы в повседневной практике с оптимальным использованием своих ресурсов для достижения своих целей.
Самоменеджмент позволяет эффективно пройти все этапы успешного пути к цели, а именно:
- Решить чего вы хотите достичь
- Создать собственное видение успеха.
- Использовать метод «больших скачков»
- Верить, что успех придет
- Сосредоточится на целях ведущих к успеху.
- Не падать духом при неудачах.
Самоменеджмент или управление собственной жизнью – это работа над собой в рамках личного развития и освоение методов деловой активности связанных с управлениями деньгами и проектами. Кроме того управление собственной жизнью предполагает умение выстраивать конкурентоспособную стратегию и знать ключи к счастью.
Самоменеджмент - это последовательное и целенаправленное использование эффективных методов работы в повседневной практике с оптимальным использованием своих ресурсов для достижения своих целей.
Список литературы
- Адаир Д . Ж . Эффективный тайм -менеджмент . — М .: Изд -во «Эксмо », 2003.
Айгистова О.В. Использование педагогических технологий в профессиональной подготовке менеджеров образовательной сферы: Дисс. … канд. пед. наук. М., 1999. 142 с.
- Андреев В.М., Старобинский Э.Е. Самоменеджмент руководителя. Томск, 2000. 211 с.
- Архангельский Г. Организация времени : от личной эффективности к разви тию фирмы . — СПб .: Питер , 2004.
- Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2011. - 224 с.
- Аудит и контроллинг персонала организации: Учебное пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. М.: ВЗФЭИ, 2012.
- Берд П . Тайм -менеджмент : Планирование и контроль временем . — М .: ФАИР -ПРЕСС , 2003.
Вазина Ю.Н., Петрова В.Д., Беликовский. Педагогический менеджмент. М.: Мысль, 2000. 211 с.
- Васильева М.Г. Развитие управления персонала в условиях инноваций // Управление персоналом. - 2011. - N 4. - С. 54-56.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Перевод с англ. М., 2010. 334 с.
- Добротворский И . Л . Менеджмент : Эффективные технологии . — М .: Изда тельский дом «Инфра -М », 2002. Каунт Д . Организуй себя : Пер . с англ . / Под . ред . И .В . Андреевой . — СПб .: Издательский дом «Нева », 2003.
- Зайверт Л., Фридман Л.М, Энкельманн Т. Стили руководства. М., 2002. 222 с.
- Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода // Управление персоналом. - 2010. - N 16.
- Контроллинг: Учеб. / А.М. Карминский, С.Г. Фалько, А.А. Жевага, Н.Ю. Иванова. Под ред. A.M. Карминского, С.Г. Фалько. - 2-е изд., дораб. - М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2011. - 336 с.
- Либерман И.А. Методы внутреннего контроля численности административно-управленческих работников предприятий и организаций // Финансовые и бухгалтерские консультации. - 2010. - N 8.
- Петрова В. Оптимизировать работу с персоналом - значит повысить производительность труда // Кадровик. Кадровый менеджмент, - 2011. - N 9
- Петрунин Ю . Ю ., Борисов В . К . Этика бизнеса . — М .: Дело , 2000.
Петрухин В.С. Менеджмент ХХI века. М., 2010. 277 с.
Поташник М.М. Оптимизация управления школой. М.: Знание, 2001. С. 27-28.
Розанова В.А. Качества руководителя (менеджера) и его эффективная деятельность. Ростов/Дону, 2000. 190 с.
- Спивак В . А . Корпоративная культура . — СПб .: Питер , 2001.
- Сундин Х . Организованный менеджер : Пер . с швед . — М .: Финансы и ста тистика , 2004.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: "Инфра-М", 2010.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 638 с.
- Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 554 с.
- Шеремет А.Д., Суиц. В.П. Аудит: Учеб. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 448 с.