Самоменеджмент и его назначение

В настоящей работе рассмотрены различные концепции самоменеджмента, такие как подход Зайверта [5, с. 7-4], на основе которого излагается сущность и функции самоменеджмента; исследована теория ограничений М. Вудкока и Д. Френсиса; дается анализ отечественных теорий; акцентируется внимание на концепции, направленной именно на карьеру, которая разработана немецкими авторами Швальбе. Слагаемые эффективного самоменеджмента раскрываются в работе К. Кинана "Самоменеджмент" [8, с. 38-49]. Далее в работе дается рассмотрение практического подхода к самоменеджменту, его недостатков и достоинств в зарубежных странах и России, дано описание применения приемов самоменеджмента на практике.

Введение
1 Современные научные взгляды на сущность самоменеджмента
1.1 Сущность, цели и функции самоменеджмента
1.2 Концепции самоменеджмента
1.3 Слагаемые эффективного самоменеджмента
2. Особенности использования навыков самоменеджмента
2.1 Особенности самоменеджмента в зарубежных странах
2.2 Самоменеджмент в России
2.3 Практические приемы самоменеджмента
Заключение
Список литературы