Руководство как форма управления организацией

Для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля необходимо эффективное руководство.
Руководство – процесс социальной организации и управления деятельностью членов группы. Управлять деятельностью людей – значит оказывать на них влияние, побуждая работать на достижение целей организации. Процесс руководства в организации осуществляет руководитель.
Руководитель организации (organizational leader) – человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Его цель – влиять на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации.

Теоретическая часть:
Руководство как форма управления организацией 3
Товар в рыночной среде 11
Управляемая и управляющая система, их назначение в
менеджменте предприятия 16
Практическая часть:
Задача 1 22
Задача 2 23
Задача 3 24
Задача 4 25
Задача 5 26
Список используемой литературы 27