Разработка системы поощрения персонала

Цель работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты разработки системы поощрения работников.
Объект исследования: разработка системы поощрения персонала.
Предмет исследования: создание работодателем системы мер поощрения персонала.
Гипотезой нашего исследования является: Поощрение является эффективным инструментом стимулирования работников к добросовестному труду.
Задачи исследования:
1. рассмотреть понятие, виды и основания поощрений за труд;
2. охарактеризовать механизм формирования рациональной системы поощрения работников;
3. проанализировать систему поощрения персонала в ОАО «Татинтек»;