Разработка рекомендаций по стимулированию и мотивации труда

Цель написания данной работы – исследование теоретико-методологических основ и практических приемов формирования мотивационного комплекса, адекватного нынешнему этапу развития рыночных отношений.
В соответствии с целью можно сформулировать следующие задачи:
изучить понятия мотивации и стимулирования персонала организации;
выделить основные стратегии и методы мотивации персонала;

Введение
1. Понятие мотивации и стимулирования персонала; основные понятия и концепции мотивации труда
1.1 Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении
1.2 Мотивационные стратегии и методы
2. Управление стимулированием и мотивацией труда персонала
2.2 Стимулирование и мотивация персонала к труду в современных организациях
2.3 Анализ основных факторов мотивации труда персонала
2.4 Совершенствование системы мотивации персонала
3. Разработка рекомендаций по стимулированию и мотивации труда
Заключение
Список используемой литературы