Разработка организационной структуры системы управления персоналом

Целью курсовой работы является разработка проекта по совершенствованию организационной структуры системы управления персоналом ООО «Большой ремонт».
Объектом исследования является компания ООО «Большой ремонт».
Предмет исследования – организационная структура системы управления персонала в ООО «Большой ремонт».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
раскрыть понятие, сущность и значение организационной структуры системы управления персоналом;
представить краткую характеристику ООО «Большой ремонт», провести анализ подсистем сл

Введение
1 Теоретические основы организационной структуры системы управления персоналом
1.1 Создание системы управления персоналом
1.2 Методы по управлению персоналом и варианты размещения подразделения службы управления персоналом
2. Учет основных характеристик персонала на предприятии
2.1 Социально-психологические характеристики и характеристики развития персонала
2.2 Кадровое делопроизводство
3 Разработка организационной структуры системы управления ООО «Большой ремонт»
3.1 Общая характеристика ООО «Большой ремонт»
3.2 Анализ исследуемых подсистем управления
3.2.2 Оценка персонала в ООО «Большой Ремонт»
3.2.3 Развитие (обучение) персонала
3.2.4 Система оплаты труда
Заключение
Список использованных источников
Приложения