Расчеты по управлению персоналом

Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.

Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Управление персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров.

Введение…………………………………………….……………………………..3

1. Методы управления персоналом…………………………………….……….5

2. Источники набора персонала, их преимущества и недостатки……………9

3. Мотивация трудовой деятельности персонала……………………………..14

Практическое задание...........................................................................................19

Заключение……………………………………………...………………………..27

Список использованной литературы…………………………………..………29