Расчеты по управлению персоналом

Управление персоналом организации – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Управление персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров.

Введение…………………………………………….……………………………..3
1. Методы управления персоналом…………………………………….……….5
2. Источники набора персонала, их преимущества и недостатки……………9
3. Мотивация трудовой деятельности персонала……………………………..14
Практическое задание...........................................................................................19
Заключение……………………………………………...………………………..27
Список использованной литературы…………………………………..………29