Пути совершенствования мотивации трудовой деятельности в таможенных органах

В условиях рыночной экономики "человеческий фактор" становится ключевым элементом роста производительности труда, повышения эффективности и конкурентоспособности предприятий и организаций. Соответствие персонала возрастающим требованиям (систематическое обновление знаний и их продвижение на качественно новый уровень, профессиональные навыки, коммуникативная культура, необходимость высокой творческой активности, использование новейших технологий) является основой успешной реализации инноваций деятельности организации. Возможность формирования нового подхода как к управлению персоналом, так и к способам решения задач органов государственной власти, является первостепенной задачей модернизации государственных структур

Введение…………………………………………………………………………2
1. Специфика службы в таможенных органах РФ……………………………4
2. Факторы мотивации сотрудников таможенных органов……………………5
3. Пути совершенствования мотивации трудовой деятельности в таможенных органах……………………………………………………………………………10
Заключение……………………………………………………………………….18
Список использованной литературы…………………