Профессиональный отбор на государственную службу

Профессионализация государственного и муниципального аппарата как объективное условие его совершенствования и развития может быть представлена в виде двух взаимодействующих, взаимообусловленных компонентов: процесса индивидуальной профессионализации, который представляет собой вхождение конкретной личности в мир профессиональной деятельности, и сложного и динамичного процесса функционирования многообразных социальных институтов, под влиянием которых первый и реализуется. Начальным этапом индивидуальной профессионализации является профессиональная ориентация.
Профессиональная ориентация - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии.

1. Понятие профессиональной ориентации на государственную и муниципальную службу 3
2. Характеристика субъектов, объектов и технологий профессиональной ориентации 5
3. Система ценностей профессии государственный и муниципальный служащий 8
4. Понятия «отбор» и «подбор» 10
5. Характеристика основных принципов отбора 12
6. Способы замещения должностей на государственной и муниципальной службе 14
7. Философия, цели и средства кадрового маркетинга 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20