Профессиональный отбор и подбор персонала
Отчет по практике, 23 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель производственной практики: углубить и закрепить теоретические знания в области профессионально психологического отбора персонала в организацию, получить при этом навык их практического применения.
Для этого были поставлены такие задачи производственной практики как:
1. Осуществить анализ кадровой политики подбора персонала.
2. Выявить основные принципы, которых придерживается психолог этой организации при отборе персонала
3. Изучить процедуру отбора персонала.
Содержание
Введение …………………………………………………………………………
1. Профессиональный психологический отбор персонала в организацию …
2.Технология отбора кандидатов в SRL «Opus» ……………………………...
Заключение ………………………………………………………………………
Приложения ……………………………………………………………………..