Проектирование информационной системы «Отдел кадров»

Отдел кадров – это визитная карточка предприятия комплекс организационных, содержательных мер и последовательных шагов, направленных на эффективное использование способностей и профессиональных навыков каждого отдельного работника в реализации конечных целей организации. Располагая заинтересованными в работе кадрами, компания способна вести конкурентную борьбу. Обязанности и структура отдела кадров может быть различной в зависимости от вида деятельности компании.
Необходимость оформления трудовых отношений, закрепления фактов трудовой биографии работников, ведения учета кадров, сопровождения их движения давно уже стала аксиомой и сегодня приобретает особую актуальность.

Введение 5
1 Информационная система 8 1.1 Общее представление 8
1.2 Анализ информационной системы «Отдел кадров» 17
2 Проектирование информационной системы «Отдел кадров» 19
2.1 Структура информационной системы 19
2.2 Описание процедур информационной системы «Отдел кадров» 23
Заключение 28
Список использованных источников