Проблемы теории и практики мотивации в Украине
Курсовая работа, 14 Июля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель исследования: выявить актуальность классических мотивационных схем и их применимость к сегодняшним реалиям, а также определить их недочеты и доказать необходимость выработки новейших теорий мотивации, которые сгодились бы как для отечественной, так и для мировой теории управления.
Гипотезой работы будет предположение о назревании необходимости совершенствования классических теорий мотивации, дальнейших разработок в этой сфере, что обусловлено современным низким уровнем развития практики и теории мотивации в Украине.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Теория мотивации..doc
— 218.00 Кб (Скачать документ)Список использованной литературы
- Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономический а
спект. – К.,1994. - Бех В.П. Социальный организм. – Запорожье, 1998.
- Бех В.П. Социальный организм учебной формы: теоретические и практические аспекты.\\ Культурологічний вісник Нижньої наддніпрянщини. – вип. 2. – 1995.
- Бугуцький О.А. Фактори розвитку мотивації праці.\\ Економіка АПК. - № 7. – 1997.
- Вилюнас В.К, Психологические механизмы мотивации человека. - М.,1990.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 1996.
- Казмиренко В.К. Социальная психология организаций. – К.,1996.
- Кокорев М.Ф. Мотивация в организациях. http//www.pstu.ru/books/
kokorev/main.html - Мотивация и поведение человека в сфере труда. \\ Сборник научных трудов. – М.,1990.
- Хеккаузен Х. Экстринсивная и интринсивная мотивация http://www.rtsnet.ru/tc/emp/
satin/psychology/Hekhauz.htm