Проблемы организационной патологии и управляемости компании

Можно определить два понимания оргпатологии. Первое - патология как отклонение от нормы. Вопрос в том, можно ли сформулировать какую-то организационную норму и в каких случаях это бывает. Само по себе представление об организационной норме, об организационных нормативах очень сложно и спорно. Например, можно говорить, что по нормам текучесть кадров такая-то.

1. Проблемы организационной патологии и управляемости компании...........3
2. Организационная культура как метод коллективной мотивации (определение функций мотивации, современные мотивационные модели)...13
3. Группа. Коллектив. Команда: понятие, стадии развития. Формальная и неформальная структуры, их взаимовлияния.....................................................16
Список использованной литературы...................................................................24