Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения
Реферат, 15 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Взаимодействие человека и организации. Проблемы установления взаимодействия человека и организационного окружения. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения. Адаптация человека к организации и изменение его поведения.
Содержание
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Это все примеры ролевых конфликтов
1) изменение содержания и способа осуществления роли (изменение работы), 2)
Формальный статус роли
Неформальный статус роли
Ролевой подход к построению взаимодействия человека и организации
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения
Исполнение = индивидуальные св-ва * усилия * организационная поддержка
Возрастные психологические особенности