Принципы управления персоналом в организации

Принципы управления персоналом - это правила, основные теоретические положения и нормы, которыми должны руководствоваться руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Принципы управления персоналом отражают требования объективно действующих экономических законов, поэтому и сами являются объективными. Управление персоналом осуществляется на основе следующих традиционно утвердившихся в отечественных организациях принципов: научности, демократического централизма, плановости, единства распорядительства; отбора, подбора и расстановки кадров; сочетания единоначалия и коллегиальности, централизации и децентрализации; линейного, функционального и целевого управления; контроля исполнения решений и др.

Введение…………………………………………………………………………...4
1. Основные принципы управления персоналом в организации……6
2. Принципы и структура управления персоналом…………………15
2.1. Принципов управления персоналом в условиях рынка………….18
2.2. Методы экономического обоснования выбора управленческих решений…………………………………………………………………………..19
3. Анализ управления персоналом на ООО «Кабуки»………………….21
3.1. Организационная структура управления ООО «Кабуки»…………21
Заключение……………………………………………………………………….25
Список использованной литературы………………………………………….26