Принципы управления организацией и персоналом

Целью представленной курсовой работы является изучение тенденций формирования современных принципов управления организацией и персоналом. Для достижения поставленной цели был решен ряд задач:
- выделить направления развития принципов современного менеджмента в соответствии с учениями разных школ;
- сформулировать теоретические основы современного управления организацией и персоналом;
- рассмотреть предприятие как объект организации и управления персоналом;
- проанализировать цели и функции системы управления персоналом;
- выделить основные закономерности и принципы современного управления организацией и персоналом.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Школа научного управления (1885 – 1920гг.) 6
1.2 Административная (классическая) школа (1920 – 1950гг.) 9
1.3 Школа психологии и человеческих отношений (1930 – 1950гг.) 11
1.4 Математическая школа менеджмента (школа количественных методов и системного подхода) (1950 – по настоящее время) 13

2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ПЕРСОНАЛОМ 17
2.1 Предприятие как объект организации и управления персоналом 17
2.2 Цели и функции системы управления персоналом 19
2.3 Закономерности и принципы управления персоналом 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИЕТРАТУРЫ 32