Принципы проведения аттестации

Корпоративная культура организации, несомненно, оказывает влияние на подготовку и проведение аттестации, однако обязательными считаются следующие условия:
гласность — ознакомление работников с порядком и методикой проведения аттестации. На аттестуемого составляется характеристика, которая может обсуждаться в коллективе структурного подразделения;
демократизм — учет всех мнений при подведении итогов аттестации;
результативность — обязательное и оперативное принятие действенных мер по результатам аттестации;
объективность — решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов.
Есть возможность обжаловать решение комиссии.