Правління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях

1. Діяльністю із формуванням  «душі» організації, її позитивного духу та творчої енергії називають…?

а) корпоративна культура;

б) корпоративна дисципліна;

в) корпоративна етика.

2. Скільки існує типів  організаційних структур?

а) 3;

б) 4;

в) 5.

3. Що являє собою механізм  реалізації кадрової політики?

а) розробку стратегії і  тактичних заходів щодо управління персоналом;

б) ефективне використання особистісного потенціалу кожного

працівника;

в) систему планів, норм і  нормативів, організаційних, адміністративних, соціальних, економічних та інших  заходів, спрямованих на вирішення кадрових проблем;

г) управління на основі гнучких  негайних рішень.

4. Яка з кадрових стратегій  управління персоналом застосовується

в компаніях, які перебудовують  свою діяльність та ведуть боротьбу за

освоєння нового ринку?

а) підприємницька;

б) динамічного росту;

в) прибутковості;

г) «круговороту».

5. Які фактори впливають на зарплату при зарубіжних призначеннях?

а) Особистість.

б)  Можливості кар'єри.

в) Зростання винагород.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА:

1. ПІДРУЧНИК ДЛЯ ВУЗІВ. МІЖНАРОДНИЙ менедж-МЕНТ, Видання 2-е, виправлене і дополненное.Серія «Підручники для ву-зов». Під редакцією: д. е.п., професора Пивоварова С. Е. - Видавничий дім «Пітер», 2001
2. /http://lib.chdu.edu.ua/pdf/posibnuku/329/6.pdf/.
3. /http://do.gendocs.ru/docs/index-31898.html?page=5/.
4. /http://www.ukrreferat.com/index.php?referat=35397/.