Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2014 в 20:15, контрольная работа
В современных условиях одним из главных факторов экономического роста является управление, эффективность которого во многом определяется человеческим потенциалом кадров управления. 
   Проблемы, связанные с использованием и оценкой экономической эффективности роста управленческого потенциала менеджеров, недостаточно рассматриваются в экономической литературе. В частности, социально — экономические различия и взаимосвязь таких категорий как «человеческий потенциал», «интеллектуальный потенциал», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «рабочая сила» трактуются противоречиво.
Введение                                                                                                                       3
   I.Понятие управления и лидерства                                                                         6
1.1 Типы менеджеров                                                                                                  8
1.2 Стили управления                                                                                                10
1.3 Виды темперамента                                                                                             12
   II. Характер                                                                                                             17
2.1 Исследование психологии управленческой карьеры                                       21
Заключение                                                                                                                25
Список использованной литературы                                                                       27