Показатели трудовой мотивации

Неэффективная система мотивации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет снижение производительности труда. С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность персонала, повышает эффективность использования человеческих ресурсов, обеспечивает достижение всего комплекса целей системы. Таким образом, актуальность данной темы обусловлена тем, что мотивация является важнейшим управленческим инструментом любой деятельности предприятия, который служит основой роста и процветания предприятия.

Введение 3
1 Характеристика понятий «потребность», «мотив» и «стимул» 4
2 Исследование факторов, влияющих на мотивацию 9
3 Показатели трудовой мотивации 14
Заключение 20
Список использованных источников 21