Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2013 в 17:05, реферат
Подходы к управлению включают в себя цели, законы, принципы, методы и функции, технологии управления и практику управленческой деятельности. Основной задачей системы управления организации ставится формирование профессиональной управленческой деятельности.
К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов.
Рассмотрим данные подходы к управлению подробнее.
Введение………………………………………………………………………..…3
1. Процессный подход…………………………………………………..………..4
2. Системный подход………………………………………………………...…...8
3. Ситуационный подход......................................................................................10
Заключение……………………………………………………………………….13
Список литературы……………………………………………………………....14
2. Использование ситуационного подхода предполагает прежде всего:
3. Процессный подход рассматривает управление как:
1. процесс,
единовременного действия
2. процесс, объединяющий
3. процесс,
невзаимосвязанных друг с
4. Основными принципами подхода я являются: иерархичность, целостность, структуризация, множественность, системность..
1. системный подход;
2. процессный подход;
3. ситуационный подход.
5. Данный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется конкретной ситуацией.
1.ситуационный подход;
2. системный подход;
3.процессный подход.
Информация о работе Подходы к управлению: системный, ситуационный, процессный