Планирование организационной культуры

В настоящее время важное место занимает изучение данной проблемы, так как развитие организации – основной шаг на пути к утверждению фирмы на экономической арене, а организационная культура выступает одним из важных элементов экономической деятельности предприятия, от результатов которой зависит не только взаимодействие коллектива, но так же и развитие данной организации в целом.
С проявлениями организационной культуры мы сталкиваемся, едва переступив порог предприятия: она обуславливает адаптацию новичков и поведение ветеранов, находит отражение в определенной философии управленческого звена, прежде всего высших руководителей, реализуется в конкретной стратегии организации.

Введение 3
1. Понятие и принципы организационной культуры 4
2. Законы действия организационной культуры 7
3. Типы и нормы организационной культуры 11
4. Функции и основные составляющие организационной культуры 15
Заключение 18
Список литературы 19