Рефераты по менеджменту
Изучение конфликтов на примере ООО «Транс-Пермь»
Курсовая работа, 23 Декабря 2013
Конфликты являются неотъемлемым составляющим деятельности любой из организаций. И потому даже самая последовательная и эффективная политика на предприятиях и в учреждениях, а также лучшие методы управления не обеспечат полное отсутствие конфликтов в организации. Кроме того, как уже было сказано выше, далеко не всегда конфликты носят дисфункциональный характер. Порой они способствуют развитию организации, выявлению ее слабых сторон, своевременному их устранению, повышения конкурентоспособности предприятия, как результат, увеличения прибыльности организации в целом, что особенно значимо в условиях рыночной экономики.
Целью отчета по практике является изучение конфликтов на примере ООО «Транс-Пермь».
Изучение основ принятия управленческих решений
Курсовая работа, 10 Ноября 2013
Тема данной курсовой работы «Изучение основ принятия управленческих решений». Подготовка управленческого решения подразумевает наличие системы, состоящей из пяти этапов.
1. Этап формирования цели. Поставленная цель должна быть существенной и выполнимой с учетом имеющихся ресурсов.
2. Этап анализа и поиска решений. Сначала необходимо осмыслить проблему, стоящую перед организацией, определить ее природу и значимость. В процессе осмысления проблемы необходимо установить совокупность факторов, влияющих на конечный результат, допустимые отклонения, данные о ресурсах и т. д.
Изучение потребительских предпочтений на рынке мужской одежды в городе Москва
Контрольная работа, 14 Марта 2014
Для того, чтобы более эффективно управлять продажами на рынке одежды, необходимо иметь информационную базу о потребностях в товаре и наличии его на складе, контролировать и управлять товарными запасами, иметь информацию о конкурентах, и в том числе об их финансовом положении, постоянно отслеживать и учитывать ее при принятии решения.
Изучение процесса принятия решения в организации
Контрольная работа, 04 Декабря 2014
Среди множества проблем современного менеджмента важнейшими являются разработка, принятие и осуществление управленческого решения представляющий собой основной инструмент управляющего воздействия. Как при различных условиях сделать решение менеджера оптимальным, на каком уровне управленческой иерархии следует принимать такое решение для стратегических задач, а на каком – для тактических и оперативных задач, что обеспечивает оптимальность управленческого решения и какое решение считать оптимальным, эти и другие проблемы необходимо решать менеджеру современного предприятия.
Изучение системы менеджмента организации на примере ОАО «Белорусская валютно-фондовая биржа»
Реферат, 11 Мая 2013
При создании данного проекта, были поставлены следующие задачи:
Дать краткую харектеристику предприятия Оценить современное положение предприятия
Изучить инфраструктуру менеджмента на предприятии
Рассмотреть организационные формы и структуру управления организацией, структуру управления представить в виде схемы Изучить процесс проверки качества продукции на предприятии
Рассмотреть и изучить процесс мотивации работников данного предприятия к более производительному труду и заинтересованности к работе на данном предприятии
Изучение системы стратегического планирования предприятия на примере ОАО «НК «Роснефть-Смоленскнефтепродукт»
Курсовая работа, 13 Сентября 2012
Компания «Роснефть» была создана в 1993 г. как государственное предприятие. Она стала преемником компании «Роснефтегаз», которая, в свою очередь, возникла двумя годами ранее на месте упраздненного Министерства нефтяной и газовой промышленности СССР.
В 1995 г. российское Правительство своим постановлением преобразовало «Роснефть» в акционерное общество открытого типа.
Изучение стратегии кадрового обеспечения медицинской организации ООО "Интегральная медицина"
Курсовая работа, 27 Мая 2015
Современный этап развития экономики России характеризуется возрастающей ролью человеческого фактора. Нерешенность многих проблем управления персоналом на современном этапе становится главным препятствием развития рыночных отношений. Вместе с тем, все более очевидным становится то, что устойчивость (а тем более расширение) бизнеса, рост его прибыльности невозможны без стратегического управления персоналом предприятия и снижения кадровых рисков. Стратегия управления персоналом, не нацеленная на предупреждение, локализацию и снижение этих рисков, не сможет стать необходимой и эффективной составляющей предпринимательской стратегии.
В условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение высокого качества кадрового потенциала.
Изучение теоретических аспектов формирования социально – психологических взаимоотношений в коллективе
Курсовая работа, 26 Мая 2013
В науке психологии управления и в других социальных отраслях знаний социально – психологическим аспектам жизнедеятельности коллектива организации уделяется большое внимание, на сегодняшний момент.
Проблематика формирования благоприятных взаимоотношений волнует многих теоретиков и практиков (руководителей предприятий) поскольку в современных условиях происходит стремительное развитие человеческих ресурсов: работник самосовершенствуется, стремится расширить собственный кругозор, овладеть достаточными знаниями, чтобы являться не просто функционалом на предприятии, а стать личностью, имеющей мощный потенциал знаний и умений, стремящейся полностью реализоваться в жизни.
Изучения рынков сырья и материалов
Курсовая работа, 06 Апреля 2014
Федеральная Резервная Система (ФРC) - был создан намного позднее, чем центральные банки иных стран Запада. Самым старым из центральных банков является шведский Riksbank, который был основан в 1668 году.Банк Англии был основан в 1694 году, Наполеон Бонапарт создал Banque de France в 1800 году. ФРС появилась только в 1913 году, причем процесс ее создания долгое время был окутан покровом тайны.
Изучения уровня сплоченности трудового коллектива
Контрольная работа, 15 Ноября 2015
Таким образом, цель данной работы: дать понятие трудового коллектива как социального института, охарактеризовать сплоченность трудового коллектива, методы и факторы, ее определяющие.
Задачи моей работы:
Выявить основные методы сплочения трудового коллектива;
Рассмотреть хотя бы один из методов сплочения коллектива на примере;
Рассмотреть факторы сплочения трудового коллектива.
Изучить риски на предприятии и методы управления ими
Курсовая работа, 13 Апреля 2013
Цель курсовой работы: «Изучить риски на предприятии и методы управления ими».
Задачи курсовой работы:
Определить сущность риска;
Изучить классификацию рисков и методы определения уровня риска;
Рассмотреть меры оптимизации риска;
Выяснить принципы управления рисками в группе «ВТБ»
Илим-химпром организационная структура
Курсовая работа, 05 Мая 2012
льность темы исследования определена тем, что в настоящее время, после становления рыночных отношений, в нашей стране появился определенный уровень стабильности, связанный с удовлетворением большего объема потребностей населения и определением конечных собственников крупных предприятий и бизнесов.
При таком положении, необходимым условием для динамики роста, закреплении на рынке или увеличения рентабельности предприятия, когда уже речь не идет о сверхприбыли, является повышение уровня конкурентоспособности организации, одной из основ которого является хорошо подобранный трудовой коллектив и мероприятия по совершенствование системы управления персоналом.
Имидж делового мужчины
Реферат, 24 Июня 2013
Свой имидж нужно постоянно менять и совершенствовать, но не стоит стараться казаться кем-то, следует быть собой. Имидж складывается из поведения, жестов, языка, манер, внешнего вида и многого другого. Облик, манера разговаривать и поведение — все это подает живую информацию, о том насколько человек удачлив, и до известной меры даже о том, чего он способен достичь. Для того чтобы имидж был действенен, он должен быть целостным. Производимое впечатление должно выражать, кто человек на самом деле. Если он не способен оправдать ожидания, имидж рухнет, как карточный домик.
Имидж делового человека
Реферат, 12 Октября 2013
В последние годы в связи с быстрым развитием рыночных и демократических отношений в нашей стране значительная часть населения всё более активно вовлекается в сферу политики и предпринимательства. Появилось много людей, основным видом профессиональной деятельности или формой вторичной занятости которых стал бизнес и деятельность политическая, позволяющие максимально реализовать творческие способности и деловые качества.
Имидж делового человека
Курсовая работа, 17 Ноября 2013
Цели данной курсовой работы состоят в следующем:
1. Выявить сущность понятия «имиджа» и рассказать о его развитии.
2. Показать из каких компонентов формируется имидж делового человека и в чем их сущность.
В связи с этим необходимо решить ряд задач:
1. Изучить соответствующую литературу.
2. Классифицировать информацию по теоретическим и практическим аспектам.
Имидж деловой женщины
Реферат, 02 Апреля 2015
В мире постоянно растет роль информации, поэтому такая информационная структура, как имидж неизбежно будет привлекать все большее внимание и теоретиков и практиков. Рыночные отношения, развитие конкуренции во всех областях жизни привели к актуализации этого понятия как преднамеренного создания образа в сознании людей, как эффекта личной презентации. Работа по созданию имиджа позитивно отражается на личностную и профессиональную характеристику делового человека, появляется желание сотрудничать с ним и с фирмой, которую он представляет.
Имидж как социально-психологический феномен
Реферат, 14 Декабря 2012
Целью моей курсовой работы является изучение имиджа как социально-психологического феномена.
В первой главе я ставлю своей задачей изучить само понятие «имидж» и его виды. Разбирая во второй главе такое понятие как «имиджформирующая информация», я рассмотрела ее виды, каналы, а также принципы и технологии формирования индивидуального и профессионального имиджей человека.
Имидж как фактор конкурентоспособности
Реферат, 17 Июня 2013
Имидж – это общий образ, который создается у людей о том или ином человеке, фирме или компании. Имидж всегда социально обусловлен, оказывает активное воздействие на общественное мнение, кардинально влияет на результаты деловой активности. Имидж гостиницы - это восприятие индивидуальности данного предприятия, осознание его специфических черт, особенностей. Как люди выражают свою индивидуальность через одежду, которую они носят, автомобили, на которых они ездят, работу, которую они выбирают, районы, в которых они живут, так и гостиницы выражают свою индивидуальность через предлагаемые услуги, отношение к своим работниками, через свое название и фирменные знаки, качество обслуживания.
Имидж менеджера
Контрольная работа, 12 Июня 2012
Слово «имидж» происходит от английского понятия «представление», «образ». Под имиджем в общепринятом смысле понимается впечатление, производимое конкретным человеком либо компанией, организацией, на окружающих. Обычно слово «имидж» применяют именно к людям.
С понятием «имидж» большинство из нас встречались не раз.
Имидж менеджера
Курсовая работа, 05 Июня 2013
Цель исследования - изучить имидж менеджера.
В соответствии с данной целью в работе поставлены и решены следующие задачи:
1. рассмотреть само понятие имиджа,попытаться раскрыть его и объяснить, в чем его необходимость важность руководителя в организации
2. узнать и понять черты личности руководителя
3. Почему в наше время так много внимания уделяется данному термину? Для чего нужен имидж современному менеджеру?
Имидж менеджера и его значение
Реферат, 11 Мая 2014
Менеджера можно рассматривать в трех аспектах:
• профессионал -- автор решений, стратегии, планов;
• организатор -- создатель условий деятельности исполнителей, осуществляющих их на практике, человек, способный увлечь людей, повести за собой;
• начальник, предписывающий подчиненным необходимые действия, которые те обязаны исполнять.
Имидж менеджера и организации
Реферат, 11 Мая 2013
В последнее время технологии формирования имиджа различных организаций находят все большее применение во многих областях человеческой деятельности. За последние десять лет использование термина "имидж" вышло за рамки узкоспециализированных изданий и прочно вошло в повседневный обиход. Понятие "имидж" нашло применение в различных сферах человеческой деятельности. Можно говорить об имидже отдельной персоны, политика, бизнесмена, имидже торговой марки, имидже организации и т.д.
Имидж менеджера организации
Курсовая работа, 23 Марта 2014
В последнее время технологии формирования имиджа различных организаций находят все большее применение во многих областях человеческой деятельности. За последние десять лет использование термина "имидж" вышло за рамки узкоспециализированных изданий и прочно вошло в повседневный обиход. Понятие "имидж" нашло применение в различных сферах человеческой деятельности. Можно говорить об имидже отдельной персоны, политика, бизнесмена, имидже торговой марки, имидже организации и т.д. В настоящее время стало появляться все больше книг и публикаций зарубежных и отечественных авторов, посвященных данной тематике. Интерес к проблеме имиджа обусловлен необходимостью решения практических задач в сфере управления и коммуникаций. Использование знаний и навыков в формировании имиджа стало одним из важнейших критериев успешности профессиональной деятельности специалистов в области менеджмента, маркетинга, рекламы, связей с общественностью.
Имидж менеджера»
Контрольная работа, 28 Января 2014
Имидж - искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия. Имидж создается с целью формирования в массовом сознании определённого отношения к объекту. Может сочетать как реальные свойства объекта, так и несуществующие, приписываемые. Имидж объекта - это мнение рационального или эмоционального характера об объекте, возникшее в психике группы людей на основе образа, сформированного в их психике в результате восприятия ими тех или иных характеристик данного объекта.
Имидж организации
Реферат, 29 Апреля 2012
Последняя четверть 20-го века - время, когда компании, корпорации и просто мелкие фирмы открыли для себя силу репутации или как её иногда принято называть имиджа. Сейчас говорят, что имидж можно определить как одну из основных причин победы или поражения в бизнесе и общественной жизни.
Никто не знает полного объема тех средств, которые затрачиваются на формирование имиджа той или иной общественной кампании, личности или фирмы. Особое значение имидж имеет для крупных и хорошо известных организаций. Крупные организации постоянно работают с общественным мнением. Любая крупная и влиятельная организация должна заслужить доверие общества, иными словами, иметь положительный имидж.
Имидж организации
Курсовая работа, 08 Февраля 2013
Позитивный имидж компании повышает конкурентоспособность организации, является одним из факторов коммерческого успеха. Высокая значимость имиджа для успеха организации стимулирует развернутые исследования на эту тему. Еще в начале 1980-х гг. более половины крупнейших компаний Великобритании вели исследования по имиджевой тематике. Аналогичные исследования ведут более 160 крупнейших европейских компаний. В США анализ корпоративного восприятия ведет журнал Fortune, в Австралии – National Business Bulletin. К началу-середине 1990-х годов резко возросла озабоченность компаний тем, как они воспринимаются своими группами общественности. В российских организациях начали активно создаваться подразделения по связям с общественностью, в числе целей которых – формирование имиджа организации. Корпоративный имидж, корпоративная марка занимают все больше внимания экономистов, маркетологов, журналистов, культурологов, политологов, лингвистов во всем мире.
Имидж организации
Лекция, 19 Мая 2013
Английское слово "image" происходит от латинского "imago", и является однокоренным по отношению к латинскому "imitare", что значит имитировать. В американских словарях "image" переводится как искусственная имитация внешней формы какого-либо объекта.
Понятие "имидж" нашло применение в различных сферах человеческой деятельности. Можно говорить об имидже отдельной персоны (политика, бизнесмена), имидже торговой марки, имидже организации и т.д.
Имидж организации
Контрольная работа, 05 Ноября 2014
В последнее время в связи с развитием рыночных отношений, инновационными процессами в экономике, науке, образовании, культуре особый интерес вызывает специфика содержания и формирования как имиджа организации вообще, так и имиджа организации социокультурной сферы в частности. Рост внимания к проблеме формирования сильного имиджа организации не случаен. Сильный корпоративный имидж становится необходимым условием достижения фирмой устойчивого и продолжительного делового успеха. И этому есть вполне разумное объяснение.
Имидж организации (на примере «Coca-Cola company»)
Курсовая работа, 27 Февраля 2013
Отечественные разработки в области корпоративного имиджа организации находятся к настоящему времени лишь в начальной стадии. Корпоративный имидж наиболее исследуемый, но наименее понятный феномен. На состояние теоретической разработанности проблемы корпоративного имиджа в нашей стране оказали влияние: определенная самоизоляция отечественной науки от мировой на протяжении долгого времени; отсутствие социального заказа на разработку данной проблемы; объективные трудности, связанные со сложностью и многоаспектностью корпоративного имиджа организации. Поэтому тема данной работы – актуальна.
Имидж организации как работодателя на рынке труда
Доклад, 14 Марта 2014
Оценка общего имиджа организации как работодателя обычно складывается из оценки критериев внешнего и внутреннего имиджа. К настоящему времени не сложилось относительно четкой системы критериев общего имиджа, в большинстве исследований делается акцент на атрибуты внутреннего или внешнего имиджа. Среди критериев внешнего имиджа в практических исследованиях наиболее часто встречаются: известность компании, международный характер деятельности, возраст компании и ее история, корпоративная культура, система оплаты труда, стиль управления, возможность построения карьеры, стабильная занятость.