Рефераты по менеджменту
Стрессовое интервью
Доклад, 09 Июня 2013
Стрессовое интервью является, наверное, одним из самых спорных методов оценки претендентов на вакансии в арсенале работодателей. Большинство рекрутеров придерживаются мнения, что применять его следует только в исключительных случаях, когда стрессоустойчивость является действительно одним из определяющих требований к кандидатам на вакантную позицию.
Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности
Курсовая работа, 21 Ноября 2013
По мере перехода комплексной автоматизации производства возрастает роль человека как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за эффективную работу всей технической системы и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям.
Изучение и проектирование таких систем создали необходимые предпосылки для объединения технических дисциплин и наук о человеке и его трудовой деятельности, обусловили появление новых исследовательских задач. Эта задача, связанная с описанием характеристик человека как оппонента автоматизированной системы. Речь идет о процессах восприятия информации, памяти, принятия решений, исследованиях движений, проблемах мотивации, готовности к деятельности, стресса.
Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности
Контрольная работа, 05 Февраля 2014
Цель данной работы - изучение влияние стресса на эффективность трудовой деятельности
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты влияния стресса на эффективность
трудовой деятельности
2. Проанализировать влияние стресса на деятельность коллектива в компании
3. Обозначить способы профилактики профессионального стресса в организации
Стрессы и их роль в управлении предприятием менеджмент
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Цель курсовой работы – выявить роль стрессов в управлении организацией.
Из вышеуказанной цели вытекают следующие задачи:
изучить механизмы стресса и его последствия;
выявить причины возникновения стресса на рабочем месте и его признаки;
дать организационно-экономическую характеристику ЗАО «ОсколИнвест»;
провести анализ существующего уровня стресса и пути снижения стрессовых ситуаций в управлении ЗАО «ОсколИнвест».
Стрессы и стрессовые ситуации
Реферат, 19 Ноября 2013
Понятие «стресс» уже прочно вошло в нашу повседневную жизнь, однако, как правило, мы используем это слово только в отрицательном значении. Стресс – это состояние, которое далеко не всегда наносит ущерб. При более детальном рассмотрении оказывается, что он просто необходим – поскольку помогает преодолевать препятствия и избегать опасности. Автор теории стресса Ганс Селье считал, что стресс – это «неспецифический ответ организма на любое предъявленное ему требование». Т.е. стресс – это универсальная реакция нашего мозга и тела, которая помогает преодолевать любые препятствия: болезни, выпускные экзамены, решающая подача в теннисном матче или важное деловое интервью.
Структура конгресс-отелей
Курсовая работа, 01 Ноября 2014
Конгрессные отели, как правило, имеют солидный перечень технического оборудования – от системы синхронного перевода, аудио- и видеооборудования до кинопроекторов. Среди доводов в пользу проживания и проведения встреч в конгрессных отелях – новейшее оборудование во всех залах (флипчарт, графопроект, экран, доска-стенд) и возможность использования беспроводного Интернета для проведение Интернет-конференций). Отелями разрабатываются специальные MICE-программы для организаторов мероприятий, которые включают ряд дополнительных услуг и возможностей
Структура аппарата управления
Курсовая работа, 17 Ноября 2013
Целью курсовой работы является изучение структуры и функций аппарата управления Житковичского райпо и разработка путей совершенствования структуры управления райпо.
Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:
- изучена сущность и значение управления в развитии экономики,
- проанализированы структура и функции аппарата управления Житковичского райпо.
- предложены основные пути совершенствования структуры и функций аппарата управления Житковичского райпо в условиях перехода к рыночным отношениям.
Структура дополнительных услуг гостиниц г. Ярославля
Курсовая работа, 07 Ноября 2012
Целью данной работы является рассмотрение комплекса дополнительных и сопутствующих услуг гостиницы.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
- дать теоретические определения дополнительным и сопутствующим услугам;
- раскрыть содержание классификации дополнительных услуг;
- определение значения дополнительных услуг в гостиничном бизнесе;
- показать основные современные тенденции в сфере дополнительных
услуг.
Структура и длительность производственного цикла на предприятии
Доклад, 18 Марта 2013
Производственный цикл - один из важнейших технико-экономических показателей, который является исходным для расчета многих показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия. На его основе, например, устанавливаются сроки запуска изделия в производство с учетом сроков его выпуска, рассчитываются мощности производственных подразделений, определяется объем незавершенного производства, и осуществляются другие планово-производственные расчеты.
Время выполнения основных операций обработки изделия или партии составляет технологический цикл, который состоит их операционных циклов.
Структура и задачи банковского менеджмента
Контрольная работа, 26 Февраля 2014
Банковский менеджмент, как особая сфера управления, возникает лишь в условиях развитой рыночной экономики. При расширении круга банковских операций до уровня, принятого в цивилизованных странах, в эти услуги входят операции с ценными бумагами, кредитными карточками, валютой, помощь в экономии и распространении акций других банков и коммерческих структур, помощь клиентам в рациональном вложении их средств, оценке инвестиционных проектов, лизинг, факторинг и другие услуги. Кроме того, уставной капитал банка может стать резервным фондом для других коммерческих банков
Структура и методы проведения собеседования в процессе отбора кандидата на должность
Курсовая работа, 02 Июня 2013
Цель работы – рассмотреть собеседование как важный метод при процессе отбора персонала.
Основные задачи работы – изучить:
Методы и принципы собеседования;
Правила проведения собеседования;
Классификацию типов собеседования;
Преимущества метода собеседования.
Структура и содержание стратегического менеджмента на предприятии
Курсовая работа, 17 Января 2015
Предметом исследования является стратегический анализ предприятия на примере ООО "Строительное управление".
Цель исследования – рассмотреть основные понятия и особенности стратегического управления, а также провести стратегический анализ предприятия на примере ООО "Строительное управление".
Структура и содержание бизнес-плана
Курсовая работа, 14 Июня 2014
Каждый предприниматель, как начинающий, так и опытный, должен не только ясно представлять себе потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах и источники их получения, но и уметь четко рассчитывать эффективность использования этих ресурсов в процессе производственно-хозяйственной деятельности фирмы.
Невозможно добиться стабильного успеха в бизнесе без четкого планирования своей деятельности, постоянного сбора и анализа информации как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях. При всем многообразии существующих форм предпринимательства имеются ключевые положения, применимые практически во всех областях коммерческой деятельности и необходимые для того, чтобы своевременно подготовиться и обойти потенциальные трудности, а, следовательно, уменьшить риск возможного банкротства.
Структура и функции аппарата управления организации на материалах Минского облпотребсоюза
Курсовая работа, 01 Октября 2013
Целью данной курсовой работы, главным образом, будет являться выявление необходимости проведения организационных изменений, изучение этой проблемы и разработка предложений основных направлений организационных изменений в конкретной организации.
Главной задачей разработанного проекта является разработка предложений проведения организационных изменений для совершенствования существующей организационной структуры в организации.
Объектом исследования является Минский областной союз потребительских обществ, г. Минск, ул. Володарского-9.
Представленная курсовая работа состоит из трех глав (разделов), введения и заключения. Курсовая работа содержит 12 таблиц, 4 рисунка, написана на 59 страницах печатного текста.
Структура кадровой службы организации
Реферат, 20 Марта 2014
Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия. Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально- технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Структура капіталу торгового підприємства
Лекция, 02 Июля 2014
Підприємництво у сфері торгівлі відіграє значну роль в активізації економічних процесів, зокрема: забезпечує встановлення збалансованого ринку, сприяє формуванню оптимальних пропорцій між виробництвом та суміжними сферами, виявляє попит на товари, стимулює виробниче підприємництво, здійснює ефективний товарний оборот, задовольняє потреби населення у товарах та послугах, стимулює діяльність суб'єктів ринку, робить відповідний внесок у формування доходів державного і місцевого бюджетів за рахунок сплати податків. Крім того, підприємництво у сфері торгівлі дозволяє всім учасникам комерційного обороту вигідно співпрацювати на основі планування, реалізації торгових операцій, закладає основу для формування виробничих програм та перспективних напрямів щодо випуску продукції за кількісними та якісними параметрами, асортиментною структурою.
Структура корпоративної культури
Контрольная работа, 27 Апреля 2014
За останні кілька років питання культури, і особливо культури у великих організаціях, все більше привертають увагу теоретиків і дослідників. Дійсно, ми живемо в такий час, коли тисячі людей знають, чим характеризується культурна атмосфера в організації, і люблять поміркувати про це.
Розгляд організацій як спільнот, що мають однакове розуміння своїх цілей, значення та місця, цінностей і поведінки, створило таке поняття як «корпоративна культура».
Структура международного стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008
Реферат, 20 Мая 2012
Во всем мире качество уже давно стало ключевым фактором достижения конкурентных преимуществ. Причем это не только качество продуктов и услуг, но, в первую очередь, качество бизнес-процессов, в том числе и менеджмента качества.
Тенденции последних лет свидетельствуют о том, что для эффективности работы организации подчиняются определённым сводам правил, описанным в сертификате о менеджменте качества –ГОСТ Р ИСО 9001-2008.
Структура менеджмента организации
Курсовая работа, 24 Июня 2014
Менеджмент - это система методов управления в условиях рынка или рыночной экономики, которые предполагают ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, постоянное стремление к повышению эффективности производства с наименьшими затратами, с целью получения оптимальных результатов.
Структура организации и ее влияние на организационное поведение
Курсовая работа, 27 Ноября 2012
Целью данной работы является изучение организационной струкруры предприятия и ее влияния на организационное поведение.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
Дано определение понятию структура организации.
Описаны основные виды организационных структур.
Структура организации, ориентированная на потребителей
Реферат, 08 Июня 2013
Эффективное управление организацией зависит от структуры организации, которая опирается на принцип комбинирования взаимодействующих и взаимодополняющих видов деятельности, осуществляемой таким образом, чтобы открыть все пути для всестороннего развития персонала и реализации целей организации.
Структура организации, ориентированная на потребителя, является разновидностью дивизиональной организационной структуры. При такой структуре высшее руководство компании оставляет за собой право на принятие стратегических решений, определяющих развитие организации на длительную перспективу.
Структура патента (с примерами)
Реферат, 01 Апреля 2015
С древнейших времен ремесленники хранили тайны своего дела, что служило гарантией сохранение монополий на производство тех или иных изделий. В Средние века у многих талантливых изобретателей была нелегкая судьба: архитекторов таких, например, как строители Соборов Московского Кремля, ослепляли, венецианских мастеров-стеклодувов заперли в пожизненной тюрьме на острове Мурано. А например секрет производства шелка, который китайцы строго охраняли, продержался несколько столетий и был украден очаровательной принцессой. Она знала тайну производства и вывезла в шляпе несколько коконов шелковичных червей за пределы Китая, передав затем их своему возлюбленному. Это классический пример промышленного шпионажа, описанный в китайских хрониках еще в 15 в. до н.э.
Структура персонала организации
Реферат, 24 Февраля 2013
Производственный персонал, или рабочие, в основном заняты деятельностью с преобладающей долей физического труда. К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом и контролем за работой средств труда, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса.
Структура политического руководства
Курсовая работа, 08 Октября 2013
Создана 28 октября 2006 года в результате объединения партии «Родина», Российской партии Жизни и Российской партии пенсионеров. Основной базой стала бывшая структура «Российской партии Жизни». Юридически Партия Родина изменила Устав и была переименована в «Справедливую Россию».
Структура потребностей и мотивации в процессе управления трудовыми ресурсами
Курсовая работа, 23 Октября 2013
Метою курсової роботи є дослідження структури потреб та мотивації трудових ресурсів та розробка пропозицій щодо її вдосконалення.
Завдання роботи:
уточнити основні поняття дослідження;
розглянути основні теорії мотивації в управлінні трудовими ресурсами;
визначити принципи та методи дослідження;
Структура привлечения персонала
Реферат, 04 Июня 2013
Целью данной работы является изучение общей структуры профессионального набора и отбора персонала для организации в целом.
Предметом исследования являются приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.
Структура производственной системы
Контрольная работа, 26 Мая 2012
Данная работа направлена на систематизацию знаний о такой важной единице операционного менеджмента, как структура производственной системы. Раскрыть суть понятия «производственная система» нам не составит труда, множество авторов книг по менеджменту уже сделали это за нас. Однако, что бы разобраться в том, что представляет собой структура производственной системы, нам необходимо проанализировать существующую по этой теме литературу. В первую очередь мы должны раскрыть понятия, относящиеся к данной теме, рассмотреть состав производственной системы, изучить её элементы и проследить, как они взаимодействуют друг с другом в процессе производства.
Структура процесса принятия управленческих решений в Ульяновском муниципальном унитарном предприятии «Городская теплосеть»
Курсовая работа, 30 Ноября 2015
Объектом курсовой работы является УМУП «Городская теплосеть», а предметом курсовой работы – процесс принятия управленческих решений. Период исследования 2010, 2012 гг.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) Дать характеристику понятию «управленческое решение»
2) Определить основные этапы разработки управленческих решений и охарактеризовать процесс принятия управленческого решения;
3) Рассмотреть методы принятия управленческих решений;
4) Дать краткую характеристику системе менеджмента предприятия;
5) Выбрать основные направления по совершенствованию процесса принятия управленческих решений.
Структура процесса принятия управленческих решений: анализ исходных ситуаций при поиске решений, синтез идей и вариантов решений
Курсовая работа, 16 Сентября 2015
Стержнем решения любой проблемы российской экономики является управленческое решение. Управленческое решение – это результат конкретной управленческой деятельности менеджмента. Принятие решений является основой управления. Выработка и принятие решений – это творческий процесс в деятельности руководителей любого уровня, включающий:
выработку и постановку цели;
изучение проблемы на основе получаемой информации;
выбор и обоснование критериев эффективности (результативности) и возможных последствий принимаемого решения;
Структура системы производственного менеджмента (СПМ
Контрольная работа, 22 Августа 2012
Введение
По уровню качества жизни Россия в настоящее время значительно отстает от промышленно развитых стран.
Основной причиной такого отставания является проведение советского эксперимента по насаждению централизованно-плановой системы хозяйствования, к основным чертам которой относятся приоритет государственной собственности, жесткое централизованное планирование хозяйственной деятельности на всех уровнях управления, отсутствие конкуренции и заинтересованности работников.