Отличия стратегического управления от оперативного
Доклад, 13 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В условиях рыночных отношений обеспечить предприятию эффективное функционирование и конкурентные преимущества может только эффективная система управления его деятельностью. Сегодня предприятие само должно определять и прогнозировать параметры внешней среды, ассортимент продукции и услуг, цены, поставщиков, рынки сбыта и многое другое, уметь быстро, а главное правильно реагировать на любые изменения во внешней и внутренней среде, и в соответствии с ними корректировать свою деятельность.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Отличия стратегического управления от оперативного.pptx
— 99.27 Кб (Скачать документ)Отличия стратегического управления от оперативного
Выполнила студентка
группы ДКН-401
Панченко Кристина
Введение
- В условиях рыночных отношений обеспечить предприятию эффективное функционирование и конкурентные преимущества может только эффективная система управления его деятельностью. Сегодня предприятие само должно определять и прогнозировать параметры внешней среды, ассортимент продукции и услуг, цены, поставщиков, рынки сбыта и многое другое, уметь быстро, а главное правильно реагировать на любые изменения во внешней и внутренней среде, и в соответствии с ними корректировать свою деятельность. А это означает, что руководство предприятия всегда должно искать новые оригинальные подходы в управлении.
- Одним из таких исключительно важных для предприятий подходов к управлению является обеспечение взаимосвязи стратегического и оперативного управления как определяющего фактора эффективного производства.
- При таком подходе важное значение имеет четкое понимание процесса управления производством как сложной комп
лексной системы, состоящей из двух основополагающих элементов: стратегии и тактики управления или стратегического и оперативного управления. Эти элементы жестко взаимосвязаны и взаимообусловлены, но, тем не менее, представляют самостоятельные подсистемы со своей теорией, методологией и сложившейся практикой применения.
Введение
Стратегическое управление
- Стратегическое планирование является инструментом, с помощью которого формируется система целей функционирования предприятия и объединяются усилия всего коллектива по ее достижению. Его важнейшая задача – обеспечить нововведения, необходимые для жизнедеятельности предприятия.
- Стратегическое планирование является важнейшей функцией стратегического управления. Процесс стратегического управления кроме стратегического планирования включает также реализацию, оценку и контроль реализации стратегии.
Оперативное управление
- В современных условиях организация оперативной деятельности направлена на обеспечение слаженности и согласованности в работе всех звеньев предприятия по выпуску конкурентоспособной продукции (предоставлению услуг) заданного качества и объема при наилучшем способе использования всех видов ресурсов.
- Основная задача оперативного управления производством состоит в установлении и поддержании определенных количественных соотношений между отдельными частичными процессами изготовления продукции (предоставления услуг) с целью обеспечения выполнения производственного задания в установленные сроки и с минимальными затратами материалов, труда, времени и денежных средств.
Преследуемые цели
|
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
|
Выживание предприятия в долгосрочной перспективе посредством установления динамичного баланса со средой функционирования, позволяющего решать проблемы, заинтересованных в деятельности предприятия, лиц |
Производство товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации |
Тип решаемых проблем
|
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
|
«Мягкие» проблемы, то есть такие, которые характеризуются неопределенностью исходных параметров и граничных условий |
Хорошо структурированные, «жесткие» проблемы, решения которых запрограммировано |
Частота планирования и исполнения
|
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
|
Стратегические решения принимаются не так часто, а их реализация требует длительного времени, иногда нескольких лет |
Оперативное управление в меньшей степени прерывисто, планирование осуществляется повседневно, задачи носят краткосрочный характер |
Информационные потребности
|
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
|
Для стратегического управления необходим большой объем информации, получаемой из разных источников и о самых разнообразных процессах: как во внешнем окружении организации, так и во внутриорганизационных системах |
Процессы сбора информации для оперативного управления в значительной мере формализованы, источники ее стабильны и находятся внутри организации, качество и достоверность данных информации можно проконтролировать |
Учет фактора времени
|
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
|
Ориентация на краткосрочную перспективу |
Ориентация на долгосрочную перспективу |
Контроль и оценка последствий принятых решений
|
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
|
Последствия стратегических решений можно с достаточной полнотой оценить только со временем, когда становится трудно, а иногда и невозможно выделить степень воздействия тех или иных факторов на процесс реализации стратегии |
Последствия оперативного управления, как правило, не разделены большим промежутком времени с принятием решения, и поэтому причины, например неудачи, достаточно легко анализировать |
Степень риска
|
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
|
Риск при принятии стратегических решений очень высок, что объясняется как масштабами решений, так и различным уровнем неопределенности и сложности среды |
Возможные потери от неправильных оперативных решений значительно ниже, чем при принятии неверных стратегических решений |
Использование человеческих ресурсов
|
Стратегический менеджмент |
Оперативный менеджмент |
|
Стратегическое управление осуществляется высшим управленческим персоналом. Часто требует привлечения внешних и внутренних консультантов. Затраты на человеческие ресурсы в процессе стратегического управления высоки |
Оперативное управление осуществляется средним и линейным управленческим персоналом, и затраты на него включаются в затраты на заработную плату |
Выводы
- Оперативное и стратегическое управление не противостоят друг другу, а являются взаимодополняющими элементами процесса управления;
- Можно сказать, что оперативное управление выступает закономерным этапом воплощения стратегического планирования;
- Основная задача любого предприятия состоит в том, чтобы обеспечить оптимальное сочетание и равновесие между стратегическим и оперативным планированием управленческой деятельности.
Спасибо за внимание!