Открытый тип организационной системы

На рубеже 1970-х годов переломной для всей управленческой мысли явилась четко сформулированная идея о том, что организация — это открытая система, которая приспосабливается к своей весьма многообразной внешней и внутренней среде, и главные причины того, что происходит внутри организации, следует искать вне ее. 70 — 80-е годы прошли в интенсивных поисках взаимосвязей между типами среды и различными формами управления.

Введение 2
1. Понятие «системы» в организации 3
2. Понятие «открытой системы» в организации 4
3. Особенности модели организации как открытой системы 6
Заключение 8
Список использованной литературы 9