Отчёт по практике в ЧП «Магнат»
Отчет по практике, 19 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Для достижения поставленной цели требуется выполнить следующие задачи:
рассмотреть миссию, стратегию и иерархию целей в ЧП «Магнат»;
представить номенклатуру товаров и услуг, предоставляемых ЧП «Магнат»;
рассмотреть структуру управления и особенности руководства на ЧП «Магнат»
Содержание
Введение 3
1. Миссия, стратегия, цели и задачи ЧП «Магнат» 4
2. Номенклатура товаров и услуг ЧП «Магнат» 7
3. Структуру управления и особенности руководства ЧП «Магнат» 9
4. Процесс планирования в ЧП «Магнат» 15
5. Динамика производительности и рентабельности ЧП «Магнат» 17
6. Внутренняя и внешняя среда ЧП «Магнат» 19
7. Методы принятия решений в ЧП «Магнат» 27
8. Основные направления рекламного обеспечения деятельности ЧП «Магнат» 28
9. Предложения по улучшению качества рекламы ЧП «Магнат» 30
Заключение 36
Список использованных источников 38
Прикрепленные файлы: 1 файл
отчет о практики (2) 2003.doc
— 578.50 Кб (Скачать документ)
Следует отметить, что данная система скидок предлагается к применению при разовой покупке. Необходимо внедрение мер стимулирования постоянных клиентов. Для этого следует предложить введение накопительных скидок и дисконтных карт. Дифференциация дисконтных карт должна выглядеть следующим образом (табл. 9.2).
Таблица 9.2
Система дисконтных карт, предлагаемых к внедрению
Вид карты |
Условия приобретения |
Базовая |
Выдается при покупке на сумму от 3000 грн. При последующих обращениях начинает действовать накопительный счет |
Бронзовая |
Выдается при суммарном приобретении продукции ЧП «Магнат» на сумму свыше 5000 грн. Владелец получает право на дополнительную накопительную скидку. Срок действия – 1 год. |
Серебряная |
Выдается при пользовании услугами ЧП «Магнат» свыше 1 года и покупках на сумму до 10000 грн. Дает право на повышенную накопительную скидку. Срок действия – 2 года |
Золотая |
Выдается при пользовании услугами ЧП «Магнат» свыше 1 года и покупках на сумму свыше 10000 грн. Применяется максимальная скидка. Срок действия не ограничен |
Таким образом, рассмотренные пути совершенствования рекламной деятельности носят научно-обоснованный характер, учитывают особенности деловой среды ЧП «Магнат» и маркетинговую деятельность его основных конкурентов. Эти факты говорят о том, что они могут быть полезны для использования и должны способствовать совершенствованию рекламной политики предприятия.
Заключение
В ходе прохождения практики в частном предприятии «Магнат» были реализованы поставленные задачи, которые были определены перед ее прохождением, а именно были закреплены практические навыки, приобретенные в процессе обучения в университете, была собрана необходимая информация для дипломного проекта и осуществлен ее анализ. В процессе прохождения практики была изучена деятельность предприятия, а так же было выполнено индивидуальное задание, поставленное руководителем производственной практики.
Анализ деятельности предприятия показал, что ЧП «Магнат» имеет ряд достаточно сильных сторон, благоприятный имидж на рынке и занимает значительную его долю. Помимо этого имеются так же и слабые стороны, к устранению которых должно стремиться предприятие. Среди наиболее слабых сторон предприятия можно выделить слаборазвитое использование информационных и коммуникационных технологий.
Для использования возможностей и устранения угроз необходимо развивать такие направления, как: проведение рекламных кампаний, отражающих достоинства ЧП «Магнат», развитие перспективных направлений в оказании услуг, поддержание взаимовыгодных отношений с клиентами и расширение клиентской базы, повышение квалификации персонала и др.
На основе проведенного исследования можно предложить ряд мероприятий, направленных на улучшение положения ЧП «Магнат»:
- поиск резервов для снижения себестоимости продукции;
- поддержание стабильного качества продукции;
- поиск новых рынков сбыта мебели и новых потребителей.
Так же в ходе анализа деятельности ЧП «Магнат» по организации рекламной деятельности были выявлены следующие недостатки:
- отсутствие гибкой системы скидок;
- формирование лояльности покупателе;
- недостаточная информированность о предприятии из газет и журналов (14%).
Таким образом, по мнению автора, в ЧП «Магнат» необходимо использовать в качестве ценового стимулирования - скидку в процентах. На ценнике указывается минус 10 или 20 процентов. Преимущество данного метода в том, что, он не влечет за собой никаких изменений в организации торгового зала или маркировки. Две цены (перечеркнутая и новая).
Также можно использовать в качестве ценового стимулирования - указание новой цены без указания скидки. Возможные причины новой цены: новый выпуск товара; годовщина функционирования ЧП «Магнат» сезонное событие или праздник.
Таким образом, рассмотренные пути совершенствования рекламной деятельности носят научно-обоснованный характер, учитывают особенности деловой среды ЧП «Магнат» и маркетинговую деятельность его основных конкурентов. Эти факты говорят о том, что они могут быть полезны для использования и должны способствовать совершенствованию рекламной политики предприятия.
Список использованных источников
- Виханский, О.Г. Менеджмент: учебник/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономисть, 2006, - 669с.
- Галенко, В.П. Менеджмент: учебник/ В.П. Галенко, А.И. Рахманов, О.А. Страхова. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2003.— 221с.
- Головлева, Е.Л. Основы рекламы: учеб. пособие/ Е.Л. Головлева. – 2-е изд. М.; Ростов н/Д: МГИ: Феникс, 2005. – 316с.
- Гусаров, Ю.В. Менеджмент рекламы: учеб. пособие/ Ю.В. Гусаров. – М.: Экономика, 2007. – 526с.
- Ромат, Е.В. Реклама: краткий курс/ Е.В. Ромат. – 2-е изд. – СПб: Питер, 2007. – 207с.
- Катернюк, А.В. Практическая реклама: учеб. пособие / А.В. Катернюк. – Ростов н/ Д : Феникс, 2008. – 428 с.
- Котлер Ф., Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. 3-е изд./ Пер. С англ. Под науч. ред. С.Г.Жильцова.- СПб.: Питер, 2007.- 480 с.
- Кравченко, А.И. История менеджмента: учеб. пособие/ А.И. Кравченко. — М: Академ. проект, 2007. - 560с.
- Портер Майкл. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов/ Майкл Портер; Пер. с анлг.- 3-е изд.-М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.-453 с.
- Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л.Н. Маркетинг.- СПб.: Питер, 2006.- 400 с.
- Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2009. - 224 с.
- Шевчук, Д.А. Рекламное дело: конспект лекций/ Д.А. Шевчук. – Ростов н /Д: Феникс, 2007. – 190с.