Отчет по практике в ОДО «Мостра-групп»

За нарушение трудовой дисциплины к работнику на предприятии ОДО «Мостра-групп» применяется только одна из следующих мер взыскания: выговор, увольнение. Если в результате ненадлежащего исполнения работником или работодателем своих обязанностей другой стороне трудового договора (контракта) причинен материальный ущерб, то он подлежит возмещению. Возмещение ущерба - обязанность, которая возникает у одной из сторон трудового договора (контракта) по отношению к другой его стороне. Непосредственно названным договором такая обязанность не предусмотрена, но она является следствием ненадлежащего исполнения сторонами этого договора своих обязанностей в сфере труда.