Отчет по практике в Баймакском отделение Сбербанка

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Государственное образовательное  учреждение

Высшего профессионального  образования

«Башкирский государственный  университет»

Сибайский институт (филиал)

 

 

                                                                            Кафедра менеджмента и

                                                         экономической теории

 

 

ОТЧЕТ

                    О прохождении производственной  практики  в Баймакском

 отделение Сбербанка  № 4583

 

 

     

                             Выполнил: студент IV курса                                                          

                                               гр. 4.2 ФЭП специальности                   «Менеджмент организации»

                            Буранбаев Р.Р.

                                         Научный руководитель:

                                                                Ст. преподаватель Сулейманова А.С.

                                                      Руководитель от предприятия: 

                                                             ведущий экономист Равилова Р.К.                                            

 

 

Сибай-2006

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение……………………………………………………………………..…….3

Глава 1. Характеристика Баймакского ОСБ №4583 и  анализ финансово-хозяйственной деятельности

1.1. Общая характеристика  Баймакского ОСБ №4583……………..…..…5

1.2. Финансовая характеристика  отделения сбербанка №4583………......7

3. Анализ  основных показателей Баймакского ОСБ №4583……..….9               

1.4  STEP,SWOT-анализ Баймакского ОСБ №4583…………………..….16

Глава 2.  Пять функций  менеджмента в Баймакского ОСБ  №4583…………..22

Глава 3. Материал по дипломной работе…………………………….…….…..23

Заключение……………………………………….……………….….…….…..26

Список использованной литературы……………………………..………….…29

Приложение.

 

Введение

 Центральный и коммерческие банки представляют собой неотъемлемый атрибут рыночной экономики.  «Со времен сотворения  мира было три великих открытия – огонь, колесо  и централизованная банковская система» - заметил американский публицист Б.Роджерс.  В этих  словах  нет преувеличения, поскольку банковский сектор объединяет различные виды национальных банков и кредитно-финансовых учреждений, создающих, аккумулирующих и предоставляющих  денежные средства на условиях срочности, возвратности и платности. В силу этого денежно-кредитная система выступает как основа  саморегуляции  рыночного механизма, а также обеспечивает покупательную способность национальной денежной единицы. От ее состояния зависит авторитет государства и успех проводимых реформ.

                Ресурсы банка формируются за  счет привлеченных и размещенных  средств. К собственным средствам  относится: акционерный и резервный  капитал, а также прибыль. Собственные средства составляют незначительную часть ресурсов банка. Основная часть ресурсов банка это привлеченные ресурсы: средства юридических лиц (текущие, расчетные, бюджетные счета, депозиты), средства физических лиц, межбанковские кредиты и депозиты, остатки на счетах Лоро, привлечение в ценные бумаги, привлечение кредитных ресурсов.

        Если коммерческие банки действуют  как самостоятельные субъекты 

предпринимательской деятельности и расходования прибыли, то территориальные учреждения Банка России являются структурными подразделениями Центрального банка Российской Федерации и не имеют права самостоятельной  коммерческой  деятельности, возможности получения и расходования прибыли. Объемы и финансирования являются частью сметы расходов Банка России. На основании Концепции  развития Банка России до 2005 года, утвержденные Правлением Сбербанка Бизнес-план и финансовый план, Банк выдвигает следующие задачи:

     по работе  с денежными средствами населения:

1.Активизировать работу  по заключению банка договоров  с предприятиями и организациями  на перечисление во вклады различных видов доходов граждан.

2.Увеличить долю пенсионеров   с привлечением на вклады «пенсионный  срочный».

3.Повысить качества  предоставляемых населению услуг.

4.Увеличить объем комиссионных  доходов от оказания платных  услуг.

5.Снизить стоимости ресурсов.

Я проходил производственную практику в Баймакском отделении №4583  Сбербанка  России с 29 мая по 7 июля 2006 года. Целью  производственной практики являлся анализ финансово-хозяйственной деятельности банка.

Реализация поставленной цели предопределила следующие задачи:

1. дать полную характеристику отделения;
2. проанализировать финансовое состояние Баймакского ОСБ №4583;
3. произвести расчет показателей;
4. произвести анализ внутренней, макро и микросреды;
5. составить матрицы STEP и SWOT-анализов;

6) определить как осуществляется мотивация, контроль, координирование, организация и планирование;

     7) набрать  информацию для  дипломной  работы;

8) составить отчет  по практике.

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Характеристика Баймакского ОСБ №4583 и  анализ финансово-хозяйственной деятельности.

1.1. Общая характеристика  Баймакского ОСБ №458.

    Баймакское  отделение Сбербанка России №  4583 находится в городе Баймак  Республики Башкортостан по адресу  пр. С. Юлаева, 32 и структурно принадлежит  Уральскому Банку. Баймакское  ОСБ №4583 начало функционировать в 1936 году. Банк обслуживает территорию трёх районов:  Баймакского, Хайбуллинского и Зилаирского. Численность населения, проживающего на данной территории  - 113,4 тыс. человек. Количество филиалов – 29 единиц, количество ОПЕРУ – 1 единица, численность населения на 1 учреждение ОСБ – 3,8 тыс. человек.

Баймакское ОСБ № 4583 функционирует на основании Устава №17 от 24.06.2005г. Сбербанка России, Положения  и доверенности №54646 от 17.01.2001г. Учредителем  Сбербанка России является ЦБ РФ. Объем полномочий руководителя филиала определяется доверенностью, выданной ему Банком.

Филиалы Сбербанка не наделены правами юридических лиц  и действуют на основании Положений, утвержденных Правлением Сбербанка  России, имеют символику Сбербанка  России. Банк отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

 Деятельность Сбербанка  России регулируется законодательством РФ и осуществляется в соответствии с Федеральным законами:

«Об акционерных обществах» и «О банках и банковской деятельности».

Сбербанк России имеет уникальную филиальную сеть, охватывающую всю  территорию Российской Федерации. В  структуре Банка 17 территориальных банков и 1511 отделений, а также 20250 структурных подразделений, в общей сложности это почти 22 тыс. человек обслуживания клиентов. В системе Сбербанка трудятся 199857 человек. Система управления филиальной сетью четырехзвенная: центральный аппарат – 17 территориальных банков – отделения – филиалы и агентства. Уставной капитал Уральского Банка Сбербанка России – 500 млрд. руб. и разделен на 9 млн. обыкновенных акций номинальной стоимостью 50 тыс. рублей и 50 млн. рублей привилегированных акций номинальной стоимостью 1 тыс. руб. размер резервного фонда составляет не менее 15 % от размера уставного капитала банка.

Основной целью деятельности Банка является привлечение денежных средств от физических и юридических  лиц, а также осуществление кредитно-расчетных и иных банковских операций и сделок с физическими и юридическими лицами.

Банк осуществляет следующие  операции:

1. привлекает и размещает денежные средства физических и юридических лиц;
2. открывает и ведет банковские счета физических и юридических лиц;
3. осуществляет расчеты по поручению клиентов, в том числе банков- корреспондентов;
4. инкассирует денежные средства, векселя, платежные и расчетные документы и осуществляет кассовое обслуживание  физических и юридических лиц;
5. покупает и продает иностранную валюту в наличной и  безналичной форме;
6. привлекает во вклады и выдает гарантии с физическими и юридическими лицами;
7. осуществляет кредитования физических и юридических лиц;
8. переводит денежные средства по поручению физических лиц без открытия банковских счетов (за исключением почтовых переводов).

 

 

 

1.2 Финансовая характеристика.

Социально- экономическое  положение города и района, входящего  в зону обслуживания ОСБ № 4583 на 2005 год следующие:

• среднедушевые доходы населения составили в месяц в 2005 году 2000 руб.;
• среднедушевые расходы населения в месяц 1600 руб.;
• объем производства продукции промышленности и сельского хозяйства в 2004 году 39560 тыс. руб.;

 В Баймакском ОСБ  № 4583 сегодня в общей структуре  персонала доля работников в  возрасте до 30 лет превышает 30%. Прибыль на одного работника приходится 17,4 тыс.руб. Уровень замещаемости должностей специалистами с высшим образованием на 01.01.06. составил 70%. 

В соответствии со штатным  расписанием численность работников Баймакского ОСБ № 4583 составляет на 1.07.2006 г.- 136 человек.

Из них:

1. руководство – 3;
2. отдел кредитования – 9;
3. сектор РКО юридических лиц и бюджетов – 4;
4. сектор кассовых операций и инкассации – 19;
5. операционный сектор – 9;
6. сектор информатики и автоматизации банковских работ – 4;
7. сектор безопасности и защиты информации – 11;
8. отдел бухгалтерского учета и отчетности – 20;
9. юридический сектор – 4;
10. административный сектор – 6.

Численность работников Баймакского ОСБ №4583:

1. по Баймакскому району –107 человек
2. по Зилаирскому району –10 человек
3. по Хайбулинскому району -19 человек.

По этим данным можно  рассчитать следующие коэффициенты:

Коэффициент выбытия  кадров:

Кв = число выбытых/общую численность

2004 г: Кв =9/136=0.09

2005 г: Кв =14/136=0.11

2006 г: Кв =16/136=0.18

 

Коэффициент приема кадров:

Кп = число принятых/общую  численность

2004 г: Кп = 11/136=0.08

2005 г: Кп = 18/136=0.13

2006 г: Кп = 14/136=0.1

 

Коэффициент текучести  кадров:

Кт = прибывшие/ уволенные

2004 г: Кт = 11/9=1,22

2005 г: Кт = 18/14=1,28

2006 г: Кт = 14/16=0,87

 

Данные занесем в таблицу:                                                                Таб. №1.

Показатели приема\увольнения в  Баймакском ОСБ №4583.

 

Показатели	01.01. 2004	01.01. 2005	01.01. 2006
1. Коэффициент выбытия  кадров 2. Коэффициент приема  кадров 3. Коэффициент текучести кадров	0.9 0.8 1,22	0.11 0.13 1,28	0.18 0.1 0,87
По данным таблицы  можно сделать выводы, что текучесть  кадров в банке - высокая.

 

1.3.  Анализ  основных показателей  отделения сбербанка №4583.

 Результаты анализа  баланса за три года (2002-2004 г.), отчетов и других экономических показателей свидетельствует, что чистая прибыль на 01.01.2005 года, составила 1336,2 тыс. рублей, из чего следует, что Баймакское отделение № 4583 вышло на 229,6 тыс. рублей больше  с прибылью по данным  2003 года.  Рассмотрены основные показатели отделения сбербанка  за 2002-2004 года  (таблица №2).

                                                                                                                       Таб. №2

  Основные показатели  деятельности Баймакского отделения  №4583 Уральского Банка Сбербанка России за 2002 – 2004 год

 

Показатели	на 01.01. 2003 г. (тыс.р.)	на 01.01. 2004 г. (тыс.р.)	на 01.01. 2005 г. (тыс.р.)	Прирост показат. на 01.01.05г. (+/-)  . (тыс.р.)	Темп роста к 2003 году (в%)
1.Валюта баланса, тыс. рублей	74542,3	82211,8	108933,8	26722	146,1
2.Прибыль, тыс. рублей  по  балансовым данным - после  уплаты налогов	726,9  691,1	1106,6   1094,2	1336,2     1314,1	229,6 219,9	183,8 190,1
3.Остаток вкладов населения,  тыс. рублей	32013,0	41324,0	62150,0	20826	194,1
4.Выпущенные банком  векселя , тыс. рублей	282,0	162,0	6859,5	6697,5	2432,0
5.Ссудная задолженность,  тыс. рублей	19819,0	18456,0	67597,0	49141	341,1