Отбор персонала
Реферат, 26 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Отбор персонала — ответственный период в деятельности по управлению персоналом. В отборе персонала выделяют ряд последовательных шагов;
1. Оформление анкетных и биографических данных.
2. Анализ рекомендаций и послужного списка.
3. Собеседование.
4 Диагностика профессиональной пригодности, включая деловые и личностные качества.
5. Медицинский контроль.
6. Анализ результатов испытаний и вынесение заключения о профессиональной пригодности.
7. Принятие решения о найме на работу.
Содержание
Оформление анкетных и биографических данных……………………………..3
Анализ рекомендаций и послужного списка…………………………………..4
Собеседование……………………………………………………………………4
Диагностика профессиональной пригодности, включая деловые и личностные качества……………………………………………………………5
Медицинский контроль…………………………………………………………10
Анализ результатов испытаний и вынесение заключения о профессиональной пригодности…………………………………………………………………….10
Принятие решения о найме на работу………………………………………..10
Список используемой литературы……………………………………………..12