Отбор персонала для организации
Лекция, 19 Июня 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом и на государственную службу в частности.
Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:
1. Изучить источники привлечения персонала;
2. Проанализировать особенности профессионального отбора на государственную службу в России;
3. Рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров на государственную службу.