Особливості світових систем менеджменту (Швеції та Фінляндії)

Завдання міжнародного менеджменту:
— комплексне вивчення, аналіз та оцінка зовнішнього сере довища міжнародного бізнесу з метою пошуку та використання джерел конкурентних переваг фірми;
— поглиблений аналіз та оцінка культурного фактора в кожній країні перебування та використання можливостей цих країн при прийнятті стратегічних, тактичних та оперативних рішень у діяльності фірми, як у даній країні, так і в цілому;
— оцінка, вибір і практичне використання організаційних форм, у межах яких здійснюються операції іноземних фірм, для того щоб максимізувати ефект використання економічного потенціалу та правових можливостей країн перебування;

Вступ

1.Особливості менеджменту Швеції
1.1 Характеристика шведської системи менеджменту
1.2 Характерні риси шведського менеджера
1.3 Суть і передумови розвитку шведської моделі "держави добробуту"
2. Особливості менеджменту Фінляндії
2.1. Характеристика фінської системи менеджменту
2.2 Характерні риси менеджерів у Фінляндії
Висновки
Список використаних джерел
міжнародний менеджмент франція фінляндія