Основные задачи управления персоналом
Контрольная работа, 04 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В рамках данной контрольной работы рассмотрим одну из ключевых тем курса – «Основные задачи управления персоналом». Система структуры службы управления во многом определяется характером деятельности, размерами организаций. Однако общая система работы с персоналом включает следующие этапы: анализ внешних и внутренних факторов, планирования кадров, определение квалификационных требований, набор и отбор персонала, обучение, оценку работы персонала, разработку системы управления, гуманизацию условий труда и разработку кадровой политики.
Содержание
Введение………………………………………………………………………...2
1. Персонал как объект управления в организации………………………….3
2. Задачи и цели управления персоналом……………………………...…….5
3. Эволюция подходов к управлению персоналом…………………………10
4. Особенности современного этапа эволюции управления персоналом…13
Заключение…………………………………………………………………….16
Список используемой литературы…………………………………………...19