Основные концепции в стимулировании человека

Целью данной выпускной квалификационной работы является анализ проблемы стимулирования персонала организации.
В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд задач:
проанализировать основные научные подходы к стимулированию трудовой деятельности;
охарактеризовать грейдовую систему как новую технолологию стимулирования персонала;
провести анализ существующей системы стимулирования на предприятии ГУОП ВОП «Вокзал-авто»;
разработать рекомендации и предложения по стимулированию на основе исследований.

Введение 3
1. Основные концепции стимулирования персонала 8
1.1 Научные подходы к стимулированию трудовой деятельности 8
1.2 Грейдовая система как новая технолология стимулирования персонала 25
Заключение 61
Список литературы: 65
Приложения 70