Организация системы оплаты труда

Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них.
Заработная плата представляет собой часть общественного продукта, направляемого в фонд личного потребления трудящихся в соответствии c качеством и количеством затраченного труда. Помимо этого часть общественного продукта идет в фонды социального обеспечения и культурно-бытового обслуживания.

Введение…………………………………………………………………………………3

1.Понятие оплаты труда……………………………………………………………....4

Формы и системы оплаты труда ………………………………………....9

Организация системы оплаты труда…………………………...….…….13

1.3 Тарифная система оплаты труда……………………………………..…17

Заключение………………………………………………………………...…………20

Список литературы ……………………………………………………………..…..21