Организация мотивации на предприятии

Поэтому целью данной работы явилась разработка предложений по развитию и совершенствованию системы мотивации на предприятии (на примере ОАО «Бываловский машиностроительный завод»). Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи: 1. изучить современный взгляд на проблему мотивации персонала на предприятии, ее место в системе управления персоналом, 2. познакомиться с опытом отечественных и зарубежных предприятий по оценке мотивации и применению различных методов стимулирования,
3. измерить уровень мотивации персонала, 4. оценить эффективность используемых на предприятии систем и методов стимулирования труда, 5. разработать предложения по усовершенствованию системы мотивации работников.

Введение

Глава 1 Система мотивации: пути и методы формирования

1.1 Определение роли мотивации в системе управления персоналом

1.2 Пути и методы формирования системы мотивации

Глава 2. Организация системы мотивации на предприятии

2.1 Измерение и анализ уровня мотивации персонала

2.2 Пути совершенствования и развития мотивации на данном предприятии

Заключение

Приложения

Список использованных источников