Организационно-правовые формы и их особенности в достижении поставленных целей

Трудно найти людей в современном обществе, не принадлежащих ни к одной организации. Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными. Большинство людей почти всю сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, являясь их работниками или вступая с ними в контакт. Важно подчеркнуть, что существуют самые разнообразные организации. Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику.

Введение 3
1.Виды и сущность организационно-правовых форм 5
1.1. Коммерческие предприятия 6
1.1.1. Хозяйственные товарищества 6
1.1.2. Хозяйственные общества 8
1.1.3. Хозяйственные партнерства 10
1.1.4. Производственные кооперативы 12
1.1.5. Унитарные предприятия 14
1.2. Некоммерческие предприятия 16
1.2.1. Потребительские кооперативы 16
1.2.2. Общественные и религиозные организации (объединения) 17
1.2.3. Учреждения 17
1.2.4. Благотворительные и иные фонды 18
1.3. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) 19
2. Особенности ОПФ в достижении поставленных целей 20
3. Анализ деятельности ООО «Coca-Сola ЭйчБиСи Евразия» 26
3.1.Анализ организационной структуры управления 26
3.2. Особенности использования правовых аспектов в системе управления
ООО «Coca-Cola» 32
Заключение 34
Список использованной литературы 35