Организационная культура на примере регионального представительства ООО "ХКФ Банк"

Цель нашей работы – исследование важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её формирования. В связи с этим были поставлены следующие задачи:
1. выяснить, в чем заключается сущность организационной культуры;
2. раскрыть функции организационной культуры;
3. изучить формирование и развитие организационной культуры;
4. рассмотреть особенности организационной культуры на примере ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»;