Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Целью реферата является изучение нормативно-методического обеспечение системы управления персоналом.
Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:
1) изучить кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом;
2) рассмотреть правовое регулирование трудовых отношений

Введение
1.Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
1.1 Кадровое обеспечение
1.2 Делопроизводственное обеспечение
2. Правовое регулирование трудовых отношений
3.Разработка и утверждение нормативных и не нормативных правовых актов
Список использованной литературы