Нематериальные методы мотивации: особенности применения в российской практике управления

Целью исследования курсовой работы является изучение приемов, методов, технологий нематериальной мотивации, которая представляет процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации.

Введение--------------------------------------------------------------------------------------3
1.Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
1.1.Роль и значение мотивации персонала--------------------------------------------5
1.2.Нематериальные стимулы повышения мотивации----------------------------10
2.Опыт работы России в современных условиях по нематериальной мотивации персонала
2.1.Создание нематериальной системы мотивации сотрудников--------------18
2.2.Анализ нематериальной мотивации сотрудников-----------------------------23
2.3.Рекомендации по мотивации персонала и эффективному использованию его работы-----------------------------------------------------------------------------------25
Заключение---------------------------------------------------------------------------------28
Список литературы------------------------------------------------------------------------30
Приложения---------------------------------------------------------------------------------31