Мотивация и стимулирование деятельности человека

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора.
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.

Введение
Мотивация с точки зрения теории.
Мотивационный процесс
Теории мотивации
Теория мотивации по А. Маслоу
Теория мотивации Д.Мак Клеланда
Теория мотивации Ф. Герцберга
Теория ожидания В.Врума
Теория справедливости
Теория мотивации Л. Портера - Э.Лоулера.
Заключение
Список литературы