Мотивация и социально – экономическая поддержка персонала гостиницы

Поэтому целью курсовой является изучение вопросов теории механизмов управления персоналом гостиницы «Marriott Moscow Grand», и разработка рекомендаций по применению современных мотивационных систем в условиях конкретной организации.
Для достижения поставленной цели в дипломном проекте определены следующие задачи:
1.Рассмотреть теоретические вопросы и современную практику мотивации персонала;
2.Дать социально – экономическую характеристику исследуемого предприятия;
3.Произвести анализ существующей системы мотивации в гостинице «Marriott Moscow Grand».
4.Разработать предложения по совершенствованию системы мотивации для гостиницы Marriott Moscow Grand;