Методы отбора персонала
Курсовая работа, 27 Сентября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Оценка персонала — процесс определения эффективно¬сти деятельности сотрудников в реализации задач орга¬низации с целью последовательного накопления инфор¬мации, необходимой для принятия дальнейших управ¬ленческих решений.
В этом определении надо обратить внимание на сле¬дующие моменты.
Содержание
Введение………………………………………….……………………………………3 1. Методы отбора персонала…………………………………………………………5 2. Понятия оценки, этапы и правила проведения при приеме на работу…………13
3. Опыт отечественных и зарубежных менеджеров в области метода отбора персонала………………………………………………………………………………....19
Заключение…………………………………………………………………………...26
Список использованной литературы……………………………………………….28